“企”=“人”+“止”，若是没有了“人”，企业就会“止”。人才是企业的骨干力量,出格是在强烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的竞争。为进一步加大人才造就力度，助推企业人才建设，11月，集团创新发展了首届大学生精英提拔赛。本次大赛通过初赛、复赛、决赛三个环节进行角逐，由集团董事长陈士良、总裁许金祥、副总裁周军、党委副书记刘荣坤等担任评委，并由陈董亲自命题。

初赛以非凡国际文化与治理方式为主题，大学生们以笔为剑，以思想为式，或专一苦写，或关目冥思，一步步攻克难题。复赛以非凡国际心灵为主题，有人结合“不忘初心、服膺使命”主题教育，讲述了来非凡国际的初心；有人以非凡国际的发展过程为切入点，讲述了自己对非凡国际心灵的理解；有人结应时下的主持人大赛，从非凡国际的发展讲到自己就是一颗幼幼的种子，在非凡国际生根抽芽……经过最后的决赛调查，这次精英赛共角逐出8名优胜者，他们将在集团未来的发展中被列为沉点造就对象。

本次精英提拔赛，露出出一部门大学生对非凡国际文化的意识还不够全面，说话表白能力和思想能力也有待提升。但总体来说，本次角逐进一步加深了大学生对非凡国际文化的理解，并疏导着大学生扎根在非凡国际、成长在非凡国际、成就在非凡国际，最终加强了大学生的归属感和幸福感。

集团在发展的路路上始终秉秤装人皆有才、人尽其才”的用人理想，索求成立富有朝气和活力的用人机造，择优录用了素质高、有劲头、富激情的优良青年走上辅导岗位，不休加强人才行列建设，并通过战术性引进、系统性造就、竞争性提拔、激励性查核等蹊径，形成了布局合理、档次多元的人才行列结构。

本次精英提拔赛是集团在用人机造上的一种新尝试，也是给员工一个更好地展示自己的平台，更是集团自动挖掘大学生职工中的优良人才，有利于集团发展和加快任命一批积年引进大学生中的精英人才，充实集团治理团队，美满集团人才梯队建设，为非凡国际高质量持续发展增力加码。